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Confrontar ou não confrontar?

por Maria Popia, em 25.03.15

Quem está vivo sabe que é impossível passar por esta vida sem pelo menos ter alguns disabores. Hoje partilho convosco o disabor da vida número 85621: pequenos/grandes arrrufos com colegas de trabalho.

Eu nunca tive uma grande discussão com um/uma colega de trabalho, por isso, acho que sou uma priveligiada. A minha questão é mais: devemos ou não confrontar as pessoas quando fazem ou dizem algo que não gostamos?

Eu acho que depende dos dias. A maioria das vezes guardo as minhas irritações só para mim. Se calhar faço mal porque me nascem mais rugas e cabelos brancos. Será que era melhor desatar a barafustar com toda a gente? Provavelmente não seria a solução.

É claro que para me lembrar de escrever sobre isto é porque alguma coisa me aconteceu. Na verdade hoje um colega de trabalho teve uma atitude que não gostei. Respirei fundo e pus-me a pensar: vou ou não falar com ele? E fui. Tudo pacífico, disse-lhe que preferia falar com ele do que guardar para mim.

Não sou uma pessoa que se dê muito bem com confrontos. Fico sempre a pensar se terei sido injusta, se a culpa foi minha e eu não me apercebi. Ninguém é perfeito e todo o mundo erra. Às vezes acho devia ser mais assertiva e não ter tanto medo do que os outros vão pensar. Ou então é melhor ser como sou.

Oh dúvidas existenciais chatinhas.

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1 comentário

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De Mulher, Filha e Mãe a 25.03.2015 às 19:31

Percebo perfeitamente o que descreves.
Eu penso que acima de tudo temos de ficar de consciência tranquila e ouvir o que sentimos de facto. Muitas vezes ouvimos, calamos e depois ficamos a matutar: "Mas será que não deveria ter confrontado a pessoa?".
Sei que nem sempre se aplica (mas tb não sou perfeita) mas confronto na maioria das situações, tentado ser o mais assertiva possível. Pois só assim é que os outros conseguem saber o que penso que está mal ou bem, e ouvir e integrar as ideias dos outros tb. Quando se trabalha em equipa... penso que é assim que tem de ser.

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